به نقل از «پول نیوز»

رشد ۱۵۶ درصدی شاخص فروش بیمه دانا طی حدود ۱۰ ماه

تاریخ انتشار: ۱۹ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۸۰۰۳۰۱

نایب‌رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل بیمه دانا، از تولید ۱۷ هزار میلیارد تومان حق‌بیمه این شرکت در حدود ۱۰ ماهه نخست سال ۱۴۰۱ از رشد ۱۵۶ درصدی آن در شاخص فروش به عنوان ثبت رکوردی جدید در صنعت بیمه خبر داد.

دکتر رضا جعفری در سی‌ونهمین همایش سراسری مدیران ستادی و شعب این شرکت، با تبیین راهبرد‌ها و چشم‌انداز‌های پیش‌رو، ضمن تشکر و قدردانی از عملکرد تمامی کارکنان ستاد و صف و برگزار‌کنندگان این همایش اظهار داشت: خوشبختانه با تلاش، همدلی و کار گروهی توانستیم در طول ۱۱ ماه گذشته به موفقیت‌ها و توفیقات قابل توجهی دست یابیم و رکورد‌های تازه‌ای در شاخص تولید حق بیمه در صنعت بیمه ثبت کنیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به اینکه از ابتدای امسال تاکنون حدود هفت هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان خسارت پرداخت شده است، اظهار داشت: طبق آمار اعلام‌شده، نسبت خسارت بیمه دانا حدود ۴۳ درصد است که این امر نشان‌دهنده کسب حاشیه سود بسیار مناسب برای سهامداران و ذینفعان شرکت است.

مدیرعامل بیمه دانا، تعادل مناسب در صورت‌های مالی را ناشی از اجرای استراتژی توسعه بازار عنوان و تاکید کرد: خوشبختانه حجم و ارزش سرمایه‌گذاری‌های شرکت در حال‌حاضر به رقم چهار هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان رسیده که حاکی از رشد ۲۲۰ درصدی آن در این شاخص است.

دکتر جعفری با تشریح عملکرد نه ماهه شرکت در شاخص‌های مختلف، به افزایش قیمت سهام شرکت در بازار بورس اشاره کرد و افزود: خوشبختانه در طی روز‌های اخیر شاهد کسب سود بسیار مناسب برای سهامداران بیمه دانا بوده‌ایم.

وی همچنین با تحلیل وضعیت قرارداد‌های جذب‌شده اظهار داشت: خوشبختانه بالغ بر ۹۰ درصد از این قرارداد‌ها به‌خوبی مدیریت شده و ضروری است در جذب قرارداد‌های جدید، ارائه نرخ‌ها، متناسب با ریسک باشد.

مدیرعامل بیمه دانا، توجه به سرمایه انسانی را خط قرمز برنامه‌های راهبردی این شرکت خواند و در ادامه با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای بهبود وضعیت نیروی انسانی، خواستار توانمندسازی سرمایه انسانی با استفاده از آموزش‌های کارگاهی و کاربردی شد و اظهار داشت: احترام به کارکنان، تکریم ارباب رجوع و حمایت مدیران ستاد و شعب از نمایندگان همچنین رعایت اصل مهم جانشین‌پروری از جمله موارد مهمی است که نیاز به توجه بیشتری دارد.

نایب‌رئیس هیئت‌مدیره در ادامه لزوم بهینه‌سازی ترکیب پرتفوی را یادآور شد و افزود: از سال آینده به‌منظور بررسی و ارزیابی دقیق‌تر ریسک همه قرارداد‌ها به کمیته ریسک ارجاع می‌شود تا پس از بررسی جوانب مختلف، نرخ‌ها متناسب با ریسک‌های موجود ارائه شوند.

ایشان، کسب اعتبار و جایگاه شایسته بیمه دانا در بازار بیمه کشور را حاصل تلاش همه کارکنان ستاد و صف عنوان کرد و افزود: خوشبختانه با این تلاش‌ها، دوره رونق و سرآمدی شرکت در صنعت بیمه آغاز شده است.

اتفاقات مهم و بزرگی در بیمه دانا رُخ داده است

در این گردهمایی، دکتر سیدمجتبی عطری رئیس هیئت‌مدیره بیمه دانا با بیان اینکه طی ۱۰ ماهه سال‌جاری اتفاقات بزرگ و مهمی در این شرکت رُخ داده است، اظهار داشت: خوشبختانه با همفکری و تدبیر مدیرعامل بیمه دانا و سایر همکاران توانستیم توانگری مالی شرکت را در سطح یک حفظ کنیم.

ایشان در ادامه بر حمایت اعضای هیئت‌مدیره از مجموعه عوامل اجرایی اعم از مدیرعامل، هیئت‌عامل و دیگر مسئولین اجرایی شرکت تأکید و افزود: تلاش هیئت‌مدیره بر این است که برنامه‌های مدنظر عوامل اجرایی را تسهیل کنند تا شرکت با مشکلات و موانع جدی روبه‌رو نشود.

فرهنگ سازمانی قوی به عنوان مزیت رقابتی شرکت

دکتر احمد جوادی‌پور، قائم‌مقام بیمه دانا در این همایش به تشریح مفهوم فرهنگ سازمانی، ابعاد آن و ارائه رهنمود‌های لازم در جهت تقویت فرهنگ سازمانی به‌ویژه در شرکت بیمه دانا پرداخت.

ایشان، فرهنگ سازمانی را از آن جهت پراهمیت دانست که معتقد است فرهنگ سازمانی کارا، بر عملکرد سازمانی و بهره‌وری سازمان در تمامی سطوح تاثیرگذار است و یک فرهنگ سازمانی مطلوب می‌تواند به عنوان منبع ایجاد مزیت رقابتی برای شرکت تبدیل گردد که به راحتی توسط رقبا قابل تقلید نباشد.

وی در ادامه به معیار‌های یک فرهنگ قوی همچون درگیر شدن بالای کارمندان در کار، یکپارچگی درونی بالا و انطباق با محیط بیرونی، توجه به ارزش‌های بنیادی و ماموریت و رسالت شرکت اشاره نمودند و همکاران شرکت را به توانمندسازی خود و همکاران، تیم‌سازی، توسعه قابلیت‌های فردی، توافق، هماهنگی و پیوستگی با همدیگر، تسهیل‌گری در راه تغییرات سازنده، تمرکز بر مشتری، یادگیری سازمانی و درک روشن از اهداف، ماموریت و رسالت سازمان، دعوت نمودند.

قائم‌مقام بیمه دانا در پایان صحبت‌های خود به الگوی بهینه فرهنگ سازمانی با بهره‌گیری از مفاهیم اسلامی همچون، مغبون نشدن، نافع بودن، تلاش و کوشش مستمر، اخلاق محوری و دانش محوری اشاره نمودند.

بیمه دانا دو برابر سرانه صنعت، حق‌بیمه تولید کرده است

در ادامه این نشست، محمد میرشکاری، معاون بازاریابی و شبکه فروش، به تشریح عملکرد نُه ماهه شرکت در سال‌جاری پرداخت و اظهار داشت: سرانه حق بیمه تولیدی حدود ۱۱ میلیارد و هفتصد میلیون است که این سرانه در صنعت بیمه، رقمی در حدود ۵۰ درصد است که به بیان دیگر، شرکت بیمه دانا دو برابر سرانه صنعت، حق بیمه تولید کرده است.

معاون بازاریابی و شبکه فروش، ضرورت بهینه‌سازی و متناسب‌سازی ترکیب پرتفوی در برخی شعب را به منزله یک ضرورت قلمداد و ترمیم و بهبود سهم اندک بیمه‌های زندگی را مستلزم برنامه‌ریزی ویژه برای آن دانست.

وی لزوم برنامه‌ریزی منسجم و سیستماتیک، شناخت صحیح از اهداف شرکت، وفاداری و تعصب سازمانی، برخورداری از مهارت‌های مدیریتی، ارتباطی و اعتقاد به کار‌ِگروهی را نیز از دیگر مولفه‌های موفقیت سازمان دانست.

ایشان با بیان اینکه سرمایه انسانی بیمه دانا، مزیت مهمی محسوب می‌شود اظهار امیدواری کرد که کارمحوری در شعب شرکت به عنوان یک فرهنگ اشاعه پیدا کند.

بخشنامه کنترل خسارت به شعب ابلاغ می‌شود

فرشید جوان، معاون مالی و اقتصادی بیمه دانا نیز در این مراسم از لزوم همراهی و مساعدت بیشتر کارکنان شرکت به منظور تهیه صورت‌های مالی برای ارائه به مجمع سخن گفت و افزود: لازمه این کار وصول به‌موقع مطالبات معوق و کنترل میزان خسارت و دقت بیشتر شعب در پیگیری موارد خواسته‌شده است.

وی با اشاره به اینکه برای کنترل بیشتر خسارات روزانه از این پس بخشنامه‌ای صادر و به شعب ابلاغ خواهد شد، گفت: مجمع عمومی سالیانه شرکت را تلاش می‌کنیم در خرداد ماه سال ۱۴۰۲ با موضوع افزایش سرمایه برگزار کنیم.

ایشان در ادامه افزود: پرداخت خسارت به بیمه‌شدگان شرکت سرعت گرفته و تا ۲۰ اسفندماه ادامه خواهد یافت.

شش هزار میلیارد تومان پرتفوی کسب کردیم

منصور حسینی، معاون فنی بیمه‌های اموال و مسئولیت با تشریح عملکرد مدیریت‌های زیر مجموعه این معاونت، به ویژگی‌های مدیر کارآمد اشاره و تأکید کرد: مدیر خوب فردی است که با بهره‌گیری از منابع مالی، فنی، انسانی و اداری بتواند بهترین راندمان کاری را کسب کند. خوشبختانه با همت همکاران شرکت در طی ۱۰ ماهه اول امسال توانستیم شش هزار میلیارد تومان پرتفوی جذب کنیم که بیشتر این ارقام مربوط به مدیریت بیمه‌های اتومبیل با چهار هزار میلیارد تومان بوده است.

پرتفوی بیمه‌های درمان، نُه هزار میلیارد تومان است

وحیدرضا باختری، معاون فنی بیمه‌های اشخاص نیز با ذکر عملکرد این معاونت، از جذب قرارداد آموزش و پرورش به عنوان نقطه عطف شرکت یاد کرد و اظهار داشت: با استفاده از شورای راهبردی تلاش کردیم بهترین خدمت‌رسانی را به فرهنگیان عزیز ارائه کنیم.

وی افزود: از ابتدای امسال تاکنون حدود نُه هزار میلیارد تومان پرتفوی بیمه‌های درمان جذب شرکت شده است و این در حالی است که ۵۳ درصد پرتفوی کل شرکت مربوط به این رشته بیمه‌ای است.

معاون فنی بیمه‌های اشخاص، ۶۵ درصد پرتفوی کل شرکت را مربوط به بیمه‌های اشخاص دانست و با اشاره به اهمیت جذب سایر رشته‌های بیمه‌ای همچون عمر و حوادث گروهی، خواستار تلاش بیشتر همکاران برای جذب پرتفوی این رشته‌ها در شرکت شد.

نیازمند آموزش‌هایی جدی در حوزه شناسایی ریسک هستیم

مسعود رستم‌پور، معاون توسعه و برنامه‌ریزی شرکت بیمه دانا در این نشست، عملکرد و برنامه‌های این معاونت را در سه بخش آموزش، تحقیقات و بودجه ارائه و در ادامه به تشریح آن‌ها پرداخت.

وی با بیان اینکه در حوزه بخش آموزش، کلاس‌ها و جلساتی برگزار شده است، بر ضرورت تغییر شیوه‌های آموزش در شرکت بیمه دانا تأکید کرد.

معاون توسعه و برنامه‌ریزی، برگزاری کارگاه‌های تخصصی در حوزه‌های مختلف بیمه‌ای را از اهداف مهم بخش آموزش دانست و افزود: در بخش تحقیقات نیز اقدامات ارزشمندی صورت گرفته و آئین‌نامه مربوط به انتصابات تهیه شده که در اختیار امور اداری شرکت قرار گرفته و بر اساس این آئین‌نامه، شیوه مربوط به انتصابات در شرکت، نظام‌مندتر خواهد شد.

ایشان در ادامه با اشاره به بحث مدیریت ریسک عنوان کرد: ریسک مقوله جدیدی در شرکت‌های بیمه است، بنابراین نیازمند آموزش‌هایی جدی در حوزه شناسایی ریسک هستیم.

لازم به ذکر است در پایان این گردهمایی جلسه پرسش و پاسخ با حضور دکتر احمد جوادی‌پور، قائم‌مقام مدیرعامل بیمه دانا برگزار و از سوی ایشان به سؤالات مدیران شعب پاسخ و پیشنهادات طرح‌شده نیز مورد بررسی قرار گرفت.

منبع: پول نیوز

کلیدواژه: بیمه مرکزی صنعت بیمه ضریب نفوذ بیمه در ایران عملکرد صنعت بیمه در سال 1400 عملکرد صنعت بیمه در سال 1401 مدیرعامل بیمه دانا هزار میلیارد تومان شرکت بیمه دانا فرهنگ سازمانی بیمه دانا صنعت بیمه برنامه ریزی قرارداد ها هیئت مدیره حق بیمه بیمه ای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۸۰۰۳۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جزئیات نحوه بررسی صلاحیت متقاضیان بلوک ۸۵ درصدی سرخابی‌ها

سهام سرخابی‌ها در حالی هفته گذشته معامله شد که برای این واگذاری شرایطی جهت بررسی صلاحیت متقاضیان اعلام شده بود. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، 85 درصد از سهام سرخابی‌ها در حالی هفته گذشته به‌ قیمت هر سهم استقلال 3 هزار و 46 ریال و ارزش کل 2 هزار و 800 میلیارد تومان و نیز به قیمت هر سهم باشگاه پرسپولیس 3 هزار و 580 ریال و ارزش کل 3 هزار و 200 میلیارد تومان معامله شد که برای این واگذاری شرایطی جهت بررسی صلاحیت متقاضیان اعلام شده بود.

مطابق آگهی منتشر شده اعلام شده بود عرضه بلوک سهام دو باشگاه استقلال و پرسپولیس با رعایت دستورالعمل اجرایی روش انتخاب مشتریان راهبردی(استراتژیک) و احراز و پایش اهلیت مدیریتی در واگذاری‌ها صورت خواهد گرفت. بر اساس مفاد این دستورالعمل صلاحیت‌های عمومی و تخصصی متقاضیان مورد بررسی قرار گرفته و صرفا اشخاص واجد شرایط امکان رقابت در روز عرضه را داشتند.

همچنین مطابق مفاد دستورالعمل مذکور، شاخص‌های مربوط به صلاحیت‌های فنی و مدیریتی متقاضیان(به عنوان بخشی از شاخص‌های صلاحیت تخصصی) و صلاحیت امنیتی(به عنوان بخشی از شاخص‌های صلاحیت عمومی) توسط کارگروه بررسی صلاحیت، موضوع این دستورالعمل مورد بررسی قرار گرفته و شاخص‌های مربوط به تمکن مالی و نیز شاخص‌های صلاحیت عمومی متقاضیان مطابق مفاد ماده 2 ضوابط مربوط به شرایط متقاضیان خرید در معاملات عمده سهام و حق تقدم سهام در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران توسط شرکت فرابورس ایران مورد بررسی قرار می‌گیرد.

در این راستا متقاضیان بلوک‌های 85 درصدی سرخابی‌ها می‌بایست نسبت به تکمیل و ارائه تعهدنامه حضور در رقابت، مندرج در پایگاه اینترنتی سازمان خصوصی‌سازی(بخش آگهی‌های عرضه(اصل 44) قسمت مستندات عرضه) اقدام می‌کردند.

افزون بر این، متقاضیان به منظور ضمانت اجرای این تعهد، علاوه بر تامین سپرده شرکت در رقابت موضوع بند ج آگهی واگذاری سهام دو باشگاه استقلال و پرسپولیس، معادل یک درصد دیگر از ارزش پایه سهام قابل واگذاری را به عنوان سپرده بررسی صلاحیت به صورت نقد و یا ضمانت بانکی معتبرحسب مورد، به حساب سازمان خصوصی‎‌سازی واریز و رسید آن و یا اصل ضمانت‌نامه را همزمان با سایر مدارک به این سازمان تحویل می‌دادند.

شایان ذکر است در صورت انصراف هر یک از متقاضیان تایید صلاحیت شده از حضور در رقابت، سپرده نقدی و یا ضمانت‌نامه بانکی در اختیار سازمان خصوصی‌سازی(معادل یک درصد مذکور) به نفع این سازمان خصوصی‌سازی ضبط می‌شد، بعلاوه این که در صورت عدم واریز سپرده و یا تحویل ضمانتنامه و نیز عدم ارائه تعهدنامه حضور در رقابت تا موعد مقرر، صلاحیت متقاضی هم مورد بررسی قرار نمی‌گرفت.

این گزارش می‌افزاید: مطابق آگهی منتشر شده در راستای بررسی صلاحیت متقاضیان سرخابی‌ها، به منظور بررسی صلاحیت‌های فنی و مدیریتی متقاضیان می‌بایست علاوه بر ارائه درخواست خرید و مدارک لازم و نیز ارائه تضامین مربوط به حضور در رقابت به کارگزار مربوطه برای ارائه به شرکت فرابورس ایران، طی زمان و چارچوب مقرر در ضوابط و مقررات فرابورس، مستندات قابل ارائه مربوط به بررسی صلاحیت‌های فنی و مدیریتی موضوع جدول بند ب ماده 3 دستورالعمل فوق‌الذکر را به همراه مدارک سپرده به سازمان خصوصی‌سازی تحویل می‌دادند.

صلاحیت امنیتی خریدار نیز به عنوان یکی از موارد سنجش صلاحیت‌های عمومی موضوع دستورالعمل اجرایی روش انتخاب مشتریان راهبردی(استراتژیک) و احراز و پایش اهلیت مدیریتی در واگذاریها، توسط این سازمان خصوصی‌سازی از مراجع ذیربط مورد استعلام قرار گرفت. البته این نکته نیز اعلام شده بود که در صورت عدم پاسخ به استعلام تا قبل از عرضه توسط مراجع فوق، اعلام فهرست متقاضیان واجد شرایط و فرایند عرضه مطابق دستورالعمل مذکور صورت خواهد گرفت.

همچنین مطابق آگهی منتشر شده در راستای بررسی صلاحیت متقاضیان سرخابی‌ها، در صورت عدم ارتباط موضوع فعالیت تجاری متقاضی با موضوع فعالیت شرکت مورد عرضه، هر گونه فعالیت تجاری رسمی و قانونی در زمینه تولیدی، صنعتی، خدماتی و صادراتی که موید تسلط متقاضی به امور تجاری و بازرگانی باشد به عنوان شاخص صلاحیت فنی مدیریتی(موضوع بند ب ماده 3 دستورالعمل اجرایی روش انتخاب مشتریان راهبردی(استراتژیک) و احراز و پایش اهلیت مدیریتی در واگذاری‌ها) پذیرفته می‌شود و حداقل سابقه فعالیت برای این دسته از متقاضیان 5 سال خواهد بود. چنانچه متقاضی و یا شرکت تحت تملک وی در زمره شرکتهای پذیرفته شده و دارای بازار فعال در بورس یا فرابورس باشد نیز، واجد امتیاز مربوط به شاخص موضوع فعالیت خواهد بود.

افزون بر این اعلام شده بود خریدار به منظور حضور در جلسه کارگره بررسی صلاحیت جهت تبیین برنامه اداره و توسعه بنگاه می‌تواند نسبت به معرفی نماینده تام‌الاختیار خود به سازمان خصوصی‌سازی اقدام نماید.

همچنین تضمین ارائه شده توسط متقاضیان رد صلاحیت شده پس از اعلام نتیجه بررسی‌های کارگروه، قابل استرداد خواهد بود، و پس از پایان رقابت تضمین متقاضیان حاضر در عرضه(با تایید شرکت فرابورس ایران) مسترد خواهد شد.

مطابق آگهی منتشر شده در راستای بررسی صلاحیت متقاضیان سرخابی‌ها، چنانچه در هر مرحله از فرایند واگذاری و تا زمان ابلاغ قرارداد واگذاری، مواردی مبتنی بر عدم احراز صلاحیت متقاضی کشف گردد، سازمان خصوصی‌سازی می‌تواند نسبت به لغو واگذاری به خریدار اقدام نماید.

ضمن این که برنامه یا طرح توجیهی ارائه شده از سوی متقاضیان مشمول بررسی صلاحیت‌های فنی و مدیریتی جزو لاینفک قرارداد واگذاری بوده و به عنوان تعهدات قراردادی خریدار منظور و توسط سازمان خصوصیسازی مورد نظارت قرار می‌گیرد.

علاوه بر این متقاضی خرید متعهد می‌گردد در انتصاب مدیران شرکت واگذار شده شاخص‌های صلاحیت عمومی موضوع جدول بند الف ماده 3 دستورالعمل اجرایی روش انتخاب مشتریان راهبردی(استراتژیک) و احراز و پایش اهلیت مدیریتی در واگذاری‌ها را رعایت نماید، و این موضوع در قرارداد واگذاری درج خواهد شد.

انتهای پیام/